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Tus beneficios

Bienvenido al sitio de recursos de beneficios para empleados de Panattoni. Esperamos que utilice este sitio web como una herramienta para acceder a la información sobre los detalles de su paquete de beneficios, incluidas las descripciones del plan, los formularios necesarios, los enlaces a los sitios web de los proveedores, la información de contacto y los costos. También puede completar su proceso de inscripción de beneficios como nuevo empleado o realizar cambios aprobados en sus cuentas si ya está inscrito en los planes. Tenga en cuenta que, como empleado elegible, debe completar su inscripción en línea a través de PlanSource, aunque solo sea para renunciar a todos los beneficios. Consulte a continuación en la sección Tablero de anuncios los anuncios pertinentes sobre sus planes de beneficios.

Elegibilidad


Descripción general de la elegibilidad del empleado Los empleados que trabajan a tiempo completo (30 horas o más por semana) son elegibles para participar en los planes de beneficios de Panattoni. Los beneficios entrarán en vigencia el primer día del mes siguiente a su aniversario de un mes, excepto el plan 401 (k) que entrará en vigencia el primer mes después de tres meses de servicio. Todas las inscripciones nuevas entrarán en vigencia el primer día del mes y todas las cancelaciones entrarán en vigencia el último día del mes. Una persona cuyo estado haya terminado previamente con Panattoni se considerará elegible para recibir beneficios el primer día del mes siguiente al aniversario de 30 días. Descripción general de la elegibilidad de los dependientes Panattoni Development Company, Inc. también extiende los beneficios para sus dependientes calificados. Un dependiente calificado incluye: el cónyuge legal del empleado; pareja del mismo sexo o del sexo opuesto; tutor natural, adoptado, designado por el tribunal; o hijastros del cónyuge legítimo del empleado o pareja doméstica Si los hijos de su pareja doméstica o pareja doméstica no califican como sus dependientes de impuestos según lo define el IRS, las primas que Panattoni paga por su cobertura están sujetas a impuestos. Si estas personas no son sus dependientes de impuestos, su parte de la prima para su cobertura debe pagarse después de impuestos. Descripción general de la elegibilidad del dependiente de la cobertura total Todos los hijos dependientes son elegibles para permanecer en los planes médicos hasta la edad de 26 años siempre que no tengan acceso a otro plan de salud patrocinado por el empleador. Los hijos o cónyuges de hijos adultos no son elegibles para la cobertura. Enlace de documento
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Bienestar

El Sistema Universitario Nacional se ha asociado con Blue Shield of California para proporcionar un programa de bienestar que aliente a los empleados a desempeñar un papel más activo en su propia salud y bienestar.

Wellvolution A través del sitio web de Wellvolution, los empleados reciben un enfoque de bienestar fácil, social y divertido. Los empleados podrán participar en cualquier lugar, desde su computadora, teléfono inteligente o tableta. Después de registrarse con Wellvolution, los empleados tendrán acceso al Rastreador de bienestar para descubrir su puntaje de bienestar y realizar un seguimiento de las mejoras a lo largo del tiempo, y los Desafíos diarios y el programa Walkadoo.
Walkadoo Walkadoo es un programa basado en podómetro que hace que caminar sea divertido. Cada día, obtienes un objetivo de pasos que se ha creado solo para ti, basado en tus hábitos de caminar. ¡Tome sus pasos, únase a la comunidad de Walkadoo y obtenga el apoyo de otros miembros a medida que avanza en su camino hacia una mejor salud!
Daily Challenge Daily Challenge es una experiencia de bienestar que combina pequeñas acciones diarias y el poder de hacer cambios de salud con los demás. Recibes un reto simple cada mañana por correo electrónico o SMS. Haga el desafío, comparta cómo lo hizo, y brinde y obtenga apoyo de la sólida comunidad de Daily Challenge.
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